近年來，五原縣委編辦多措并舉，全力推動基層治理效能整體提升。
明確權責清單，構建權責一致的治理體系。對照自治區(qū)《職責事項清單指導目錄》《行政執(zhí)法權力清單指導目錄》，在征求部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見的基礎上，梳理編制《五原縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責事項清單》《五原縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法權力清單》，對148項鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責事項清單逐項制定“說明書”，明確主體責任部門和配合責任部門，壓實工作責任，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責履行“有單可依”。健全《五原縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責準入管理制度》，嚴禁職能部門擅自將自身職責任務交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理，減輕基層運行負擔，有效扭轉推諉扯皮、層層下移現(xiàn)象，確保基層治理提質(zhì)增效。
統(tǒng)一管理行業(yè)派駐機構負責人，提高整體工作水平。起草出臺《關于賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)對縣直部門派駐機構負責人任免征得同意權的實施辦法（試行）》，按照征求意見、研究答復、聽取意見、任免決定“四步走”的方法，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)對縣直部門派駐機構負責人任免征得同意權工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)對派駐機構負責人任免的話語權。實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對派駐機構的統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調(diào)度。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與縣直部門加強溝通聯(lián)系，做好對派駐機構主要負責人的考核工作，同時要求派駐機構負責人定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告本人履職盡責、參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作等情況，主動接受監(jiān)督和管理，切實強化派駐機構屬地管理。
建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制“周轉池”，促進編制統(tǒng)籌使用。建立五原縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制“周轉池”，加強跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌調(diào)劑，切實把有限的編制資源盤活用好，有效提升基層工作人員的干事創(chuàng)業(yè)熱情和工作效率。
