近年來，烏拉特前旗大力實施“人才強旗”戰(zhàn)略，通過創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，搭建人才交流平臺，強化人才服務(wù)保障，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈融合發(fā)展。
創(chuàng)新機制，構(gòu)建人才振興“大舞臺”。“通過企業(yè)與北京中醫(yī)藥大學(xué)、中國中醫(yī)科學(xué)院等30多家科研院校合作，柔性引進(jìn)人才68人，創(chuàng)建‘專家+農(nóng)技人員+基地+農(nóng)戶’的服務(wù)模式，培養(yǎng)本土人才87人，形成‘產(chǎn)學(xué)研用’一體化的產(chǎn)業(yè)人才引育鏈條。”內(nèi)蒙古天衡醫(yī)院管理有限公司董事長、“河套英才”劉全志說。
為發(fā)展節(jié)水產(chǎn)業(yè)，烏拉特前旗因地制宜發(fā)展中藥材特色種植，引進(jìn)天衡、昌興達(dá)、豐達(dá)源等龍頭企業(yè)，通過專家人才、農(nóng)技人員一線指導(dǎo)，幫助農(nóng)牧民學(xué)習(xí)中藥材種植技術(shù)，明安黃芪、先鋒枸杞等地標(biāo)產(chǎn)品享譽國內(nèi)外，實現(xiàn)生態(tài)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙贏。
同時，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)帶頭人、種植大戶示范帶動作用，通過黨支部引領(lǐng)，企業(yè)和合作社認(rèn)領(lǐng)，積極開拓中草藥趁鮮加工，形成種植、加工、銷售的全產(chǎn)業(yè)中草藥種植鏈條，以本土人才帶動當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步引導(dǎo)群眾參與發(fā)展中草藥種植，提高農(nóng)戶種植積極性，拓寬增收門路。
搭建平臺，構(gòu)建人才培育“活力區(qū)”。“我們的蘆葦畫是用烏梁素海蘆葦為原材料，經(jīng)過整料、刨分、剪貼、燙熨、剪穗、描圖、粘貼及裝裱等十幾道工序精心制作，深受消費者歡迎，目前基地已培養(yǎng)了300余名手工藝人傳承我們的非遺文化。”全國鄉(xiāng)村工匠、“河套英才”連軍強向前來觀摩的人員介紹道。
近年來，烏拉特前旗依托“人才+基地+聯(lián)盟”的培育模式，采取師帶徒、結(jié)對合作的方式，通過“聯(lián)盟人才培養(yǎng)基地”，不斷深化學(xué)生實習(xí)、就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實踐等功能，構(gòu)建培養(yǎng)本土人才的“資源地”，進(jìn)一步推動產(chǎn)學(xué)研高效融合。
依托“河套英才”“草原英才”等人才工程，深入實施基層人才發(fā)展計劃，建立“名師”“名醫(yī)”“名工匠”工作室17個、創(chuàng)新工作室聯(lián)盟1個，培養(yǎng)本土新型技能人才976人，實現(xiàn)了鄉(xiāng)土人才“破土飄香”。
強化保障，打造服務(wù)人才“舒適區(qū)”。“有了這個人才卡，在醫(yī)院看病更方便了，節(jié)省了不少時間。”烏拉特前旗第一中學(xué)英語教師、“河套英才”席小英說。
為了更好地服務(wù)高層次人才，我們不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，建立了高層次人才服務(wù)團(tuán)隊，無論是政策咨詢、還是生活服務(wù)、子女教育等方面，為高層次人才提供全方位的幫助和支持。我們充分利用數(shù)字化手段，打造高層次人才服務(wù)云平臺，幫助他們隨時隨地查詢政策信息、提交項目申請、享受在線咨詢服務(wù)等，提高了服務(wù)效率，也增強了高層次人才的獲得感和滿意度。
此外，注重與高層次人才的溝通交流，定期舉辦高層次人才座談會、交流會等活動。通過這些活動，不僅可以及時了解人才的需求和意見，還可以為他們提供一個展示才華、交流思想的平臺。同時，積極宣傳高層次人才的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀成果，營造尊重人才、關(guān)愛人才的良好氛圍。
