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近期，烏拉特前旗旗委編辦積極開展機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)研究與分析工作。

該辦不斷深化統(tǒng)計數(shù)據(jù)關聯(lián)分析，將分散孤立數(shù)據(jù)進行主動整合，拓寬機構編制實名制信息廣度，將多維數(shù)據(jù)關聯(lián)分析。比如通過數(shù)據(jù)整合，計算各機構人員平均年齡、退休比例等系統(tǒng)未覆蓋信息，針對許多部門多次反映存在年齡結構老化問題，不僅從平均年齡著手分析，同時，對其未來五年退休比、51歲以上人員占比以及領導班子平均年齡等多項指標進行關聯(lián)測算、綜合研判，以此來判定部門人員年齡結構是否老化，為精確制定部門用編進人計劃提供精準數(shù)據(jù)支撐，有效推動機構編制管理從經(jīng)驗判斷向數(shù)據(jù)分析轉變，實現(xiàn)了信息精準化。