為有效緩解編制壓力、適應(yīng)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，進一步優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)，近期，烏拉特后旗立足實際、創(chuàng)新舉措，在衛(wèi)健系統(tǒng)內(nèi)開展“控制數(shù)”人才招聘工作。
此次“控制數(shù)”招聘工作由烏拉特后旗人民政府牽頭，制定出臺了《烏拉特后旗衛(wèi)生健康委員會所屬公辦醫(yī)療機構(gòu)公開招聘控制數(shù)人員實施方案》，2025年首批設(shè)置了涵蓋醫(yī)療、護理、公共衛(wèi)生等多個專業(yè)領(lǐng)域60個控制數(shù)崗位，計劃2025—2027年內(nèi)共設(shè)置180個崗位，滿足了基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的多樣化需求。2025年首批招聘公告發(fā)布后，在全市范圍內(nèi)引起了廣泛關(guān)注，吸引了全國范圍內(nèi)1584名考生報名。通過考試考察，最終有58名優(yōu)秀衛(wèi)生人才將入職烏拉特后旗各醫(yī)療機構(gòu)，目前招聘工作已進入公示環(huán)節(jié)。
本次公開招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)范流程進行，分為筆試、面試、體檢和考察四個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都落實公示、監(jiān)督，確保全過程公開、公平、公正。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，通過多維度、多層次的綜合評估，全面考察考生的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、職業(yè)道德和個人誠信，確保選拔出的人才不僅具備過硬的政治素質(zhì)和高水平的專業(yè)能力，還擁有良好的職業(yè)道德和誠信品質(zhì)。
此次招聘工作的成功開展，不僅有效緩解了醫(yī)療機構(gòu)編制不足與用人需求之間的矛盾，也為優(yōu)化烏拉特后旗衛(wèi)生健康人才結(jié)構(gòu)、提升醫(yī)療服務(wù)水平提供了有力支撐。未來，烏后旗將繼續(xù)完善人才引進和培養(yǎng)機制，為推動衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
