近年來(lái)，農(nóng)行巴彥淖爾分行始終秉持“重視青年就是重視未來(lái)”的工作思路，積極落實(shí)青年優(yōu)先發(fā)展理念，通過(guò)思想引領(lǐng)、結(jié)對(duì)護(hù)航、搭臺(tái)助力等多種措施，全面履行“引領(lǐng)凝聚青年、培養(yǎng)鍛造青年、組織動(dòng)員青年”的職責(zé)使命，為青年員工的成長(zhǎng)進(jìn)步“加油”“充電”。
重引領(lǐng)，幫助青年員工把好方向。該行通過(guò)會(huì)議傳導(dǎo)、集體座談、個(gè)別談話等方式，主動(dòng)傾聽(tīng)青年員工的心聲，了解青年員工的需求和想法；通過(guò)講形勢(shì)、明任務(wù)、找問(wèn)題等方式，積極幫助青年員工糾正思想上的偏差、明確努力的方向，進(jìn)一步理順了員工情緒，凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。該行先后組織開(kāi)展青年員工座談會(huì)、“學(xué)雷鋒樹(shù)新風(fēng)”等專題思政課等，并幫助青年員工協(xié)調(diào)解決偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通、住宿等實(shí)際問(wèn)題，有效提升廣大青年員工歸屬感。
建機(jī)制，為青年員工成長(zhǎng)保駕護(hù)航。該行結(jié)合青年員工所從事崗位工作的實(shí)際，組織開(kāi)展了業(yè)務(wù)骨干與青年員工“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，師父?jìng)兺ㄟ^(guò)望聞問(wèn)切、日常傳授、專題講解、隨同調(diào)研等方式，一對(duì)一、手把手地傳經(jīng)送寶，為“徒弟”們的成長(zhǎng)提供了“保姆式”和“舵手式”幫助。在此基礎(chǔ)上，組織各支行結(jié)合各崗位實(shí)際需要，及時(shí)組織開(kāi)展“空崗”競(jìng)聘工作，為青年員工提供更廣闊的發(fā)展空間。
搭平臺(tái)，助力青年員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。針對(duì)青年員工思想活躍、表現(xiàn)欲望強(qiáng)烈等特點(diǎn)，該行常態(tài)化組織開(kāi)展書(shū)法、繪畫(huà)、征文、演講、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、才藝表演、業(yè)務(wù)技能比賽等系列活動(dòng)，不斷為青年員工們“露頭”“出彩”提供機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，豐富了青年員工們成長(zhǎng)進(jìn)步的底蘊(yùn)。支行組建的10支、由180余名青年員工參與的青年突擊隊(duì)，足跡遍布全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開(kāi)展“送產(chǎn)品”“送金融知識(shí)”下鄉(xiāng)等惠民便民活動(dòng)，有效提高客戶金融安全意識(shí)。
