在全市“萬名農(nóng)牧民黨員進黨校”暨村級后備力量示范培訓班上，來自各旗縣區(qū)的70名農(nóng)牧民黨員代表通過“沉浸式”學習交流獲益良多，紛紛表示要把學習成果及時轉(zhuǎn)化為實際工作中的好思路、好措施，為推動我市建設黃河流域鄉(xiāng)村振興樣板區(qū)蓄力賦能。
通過構(gòu)建五級聯(lián)動黨建工作格局，激發(fā)旗縣區(qū)“拼經(jīng)濟”、市直部門“爭一流”、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)“促振興”、街道“善治理”、社區(qū)“創(chuàng)示范”、嘎查村“惠民生”工作活力，實現(xiàn)抓黨建促發(fā)展有機整合、一體推進。
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黨的制度建設是黨的建設的重要組成部分，對于基層黨組織而言，深化黨的建設制度改革，健全科學完備、有效管用的制度體系，是提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在。近年來，我市認真貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，以“四個聚焦”深化黨的創(chuàng)新理論武裝及干部人事制度、人才發(fā)展體制機制、基層組織建設各項改革，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，黨的政治引領更加凸顯，干部擔當作為顯著增強，人才支撐堅實有力，實現(xiàn)基層組織建設提質(zhì)增效。
聚焦凝神鑄魂強思想
深化黨的創(chuàng)新理論武裝
加強理論武裝是管根本、保方向的基礎工作，地位極為重要，作用不可替代。
我市突出干部教育強引領，實施“沿著習近平總書記指引的方向”領航前行等六項培訓計劃，舉辦各類培訓624期，培訓干部9.7萬人次，市縣黨校年度基本培訓數(shù)量較2023年增長106.08%，實現(xiàn)翻番目標。突出黨員教育全覆蓋，堅持市級重點培訓、旗縣區(qū)普遍輪訓、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底培訓，舉辦黨務骨干等培訓227期、35832人次。開展“萬名農(nóng)牧民黨員進黨校”輪訓151期、12816人。突出群眾教育“分層次”，常態(tài)化開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”群眾教育，依托“書記講給群眾聽”“黨員講給群眾聽”等活動載體，宣傳宣講“六句話的事實和道理”10483場次、覆蓋群眾70.7萬人次。
聚焦深謀遠慮建隊伍
深化干部人事制度改革
黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。
我市完善關(guān)心關(guān)愛舉措，健全鼓勵激勵、能上能下等機制，提拔使用基層一線干部29人、晉升職級188人，調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部9名；累計評選“干事創(chuàng)業(yè)好班子”52個、“擔當作為好干部”76名，提拔重用、晉升職級“擔當作為好干部”66名，94%的“擔當作為好干部”得到重用。落實定編定責要求，完成新一輪黨政機構(gòu)和事業(yè)單位機構(gòu)改革，調(diào)整68個部門機構(gòu)職責編制，減少蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）內(nèi)設機構(gòu)和事業(yè)單位28個，精簡議事協(xié)調(diào)機構(gòu)857個，保留綜合執(zhí)法隊伍109支，實行編外人員規(guī)模經(jīng)費雙控。
聚焦集智賦能匯英才
深化人才發(fā)展體制機制改革
人才引領是驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素。
我市緊扣項目牽引，市級層面印發(fā)《關(guān)于組織實施2024年至2025年人才工作“書記項目”的通知》，申報人才工作“書記項目”32個。緊扣事業(yè)所需，推進“雙招雙引”“小分隊+組團式”引才模式，柔性引進4個團隊、15名個人，剛性引進碩士以上高層次急需緊缺人才129人。緊扣以用為本，評選第五批“河套英才”常規(guī)個人15名、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊4個、人才引領支持項目3個，發(fā)放獎補資金195萬元。設立科技小院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，列入市本級科技創(chuàng)新驅(qū)動和人才引領工程專項資金3000萬元。市縣兩級教育、衛(wèi)生、科技領域3300余名專家人才深入基層開展服務組團式幫扶。
聚焦蓄勢發(fā)力強堡壘
深化基層組織建設改革
基層黨組織是貫徹落實黨的路線方針政策的“最后一公里”，是黨團結(jié)帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘和前沿陣地。
我市堅持大抓基層鮮明導向，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能，持續(xù)推動基層黨建工作全面提升、全面過硬。注重載體推動，印發(fā)《深化拓展市縣鄉(xiāng)村組“五抓五促”黨建載體實施意見》，舉辦旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擂臺比武。《內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市：創(chuàng)新“橫聯(lián)縱領”黨建改革推動黨建業(yè)務深度融合》入選中國改革2024年度典型案例。
注重示范帶動，扎實推進堅強堡壘“模范”支部創(chuàng)建，命名堅強堡壘支部402個，創(chuàng)建自治區(qū)堅強堡壘“模范”支部15個；推選自治區(qū)、市“兩優(yōu)一先”140個；“一村一策”促進7個軟弱渙散基層黨組織晉位升級。注重先鋒引領，推行黨員“選、育、管、勵、出”全鏈條工作機制，5504名流動黨員全部建立臺賬，實現(xiàn)流出地、流入地黨組織“雙向聯(lián)系、雙向管理”。組建353支黨員志愿服務隊，推動黨員在關(guān)鍵時刻挑重擔、當先鋒、打頭陣。
