近年來，烏拉特后旗通過增加投入、深化改革和強化師資隊伍，努力縮小城鄉(xiāng)及校際差距，構建優(yōu)質(zhì)均衡的公共教育服務體系，辦好人民滿意的教育。
學生們正在上計算機課
體制機制保障再提升，加快創(chuàng)建進度。烏拉特后旗旗委、旗政府高度重視教育，旗十一次黨代會提出打造“三基地三示范兩樣板”，發(fā)出“寧愿過三年緊日子，也要把教育搞上來”最強音，著力打造“教育強旗”樣板，將創(chuàng)建義務教育優(yōu)質(zhì)均衡作為重點工作，旗委常委會定期聽取教育工作匯報，協(xié)調(diào)解決教育發(fā)展的實際困難，研究制定教育發(fā)展大計。旗委書記重要事項親自研究，重大活動全部參加，重點工作隨時督導。通過領導定點聯(lián)系學校制度，構建了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、學校全面落實的義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展體制機制。
教育資源供給再提升，力促教育公平。近年來，烏拉特后旗各學校辦學條件顯著改善，高標準功能活動室和運動場館不斷完善。2023年教育經(jīng)費總投入達到2.71億元，其中，一般公共預算內(nèi)教育經(jīng)費1.86億元較上年增加2520萬元，增長15.41%。2024年一般公共預算內(nèi)教育經(jīng)費1.91億元，增長1.25%。教育投入持續(xù)穩(wěn)定增長，確保教育經(jīng)費“兩個只增不減”。
教師隊伍水平再提升，確保師資均衡。烏拉特后旗致力于打造“四有”教師隊伍，通過招聘錄用、交流輪崗和專項培訓等方式提升教師素質(zhì)，優(yōu)化隊伍結構，實現(xiàn)師資均衡。實施教師隊伍建設三年行動，招聘教師171人，構建教研、科研、培訓三位一體的教師培訓機制，把列入財政預算的教師培訓經(jīng)費由58萬元提高到100萬元。制定校長和教師交流輪崗工作實施意見，加大交流力度，2023年—2024年交流輪崗教師33人，其中骨干教師30人。實施教育“人才培養(yǎng)和提升計劃”，分級分層培養(yǎng)“種子校園長”30名，校園長后備人才庫充實壯大。
立德樹人成效再提升，推進五育并舉。烏拉特后旗嚴格遵循國家和自治區(qū)“雙減”政策減輕學生學業(yè)負擔，豐富課后服務，設計高質(zhì)量作業(yè)。全面實施素質(zhì)教育，開設多樣課程和活動，提高學生綜合素養(yǎng)。加強學生關鍵能力培養(yǎng)，開展各類社團活動，為學生個性發(fā)展提供平臺。青少年活動基地助力“雙減”，加強“五項管理”，確保“減負提質(zhì)”。全面落實教育惠民政策，精準資助貧困生，實現(xiàn)教育公平。
