近年來(lái)，烏拉特后旗就業(yè)服務(wù)中心全面推動(dòng)服務(wù)創(chuàng)新提升工程，將服務(wù)向縱深延伸，開(kāi)展沉浸式探企直播帶崗，讓求職者找工作有了更新穎、更立體的全景式體驗(yàn)，使供求雙方對(duì)接更加多元化、精準(zhǔn)化。
直播帶崗
“今天帶大家來(lái)到了內(nèi)蒙古東升廟礦業(yè)有限責(zé)任公司，現(xiàn)在跟隨我們的鏡頭一起看看吧。”烏拉特后旗就業(yè)服務(wù)中心的工作人員化身主播帶著“云端”求職的朋友們，邊走邊播，進(jìn)車(chē)間、近機(jī)臺(tái)、看現(xiàn)場(chǎng)，讓求職者“云參觀”企業(yè)，幫助企業(yè)展現(xiàn)真實(shí)風(fēng)貌，帶領(lǐng)求職者更加深入了解企業(yè)工作環(huán)境、人文關(guān)懷、職工福利等信息，增強(qiáng)了供需匹配度和針對(duì)性。“直播帶崗不是簡(jiǎn)單通過(guò)主播把招聘信息‘念’出來(lái)，而是要‘看得見(jiàn)、問(wèn)得清、辦得快’，讓求職者最關(guān)心的薪資福利、工作環(huán)境、勞動(dòng)時(shí)間等問(wèn)題得到及時(shí)解答。”烏拉特后旗就業(yè)服務(wù)中心白喆皓告訴筆者。
直播帶崗打破了以往求職時(shí)間、地域的限制，不僅為求職者和企業(yè)之間搭建起一個(gè)更直觀、便捷的就業(yè)渠道，也為企業(yè)提供了新的招工載體，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)觸“屏”可及。自開(kāi)展直播帶崗以來(lái)，烏拉特后旗就業(yè)服務(wù)中心已走進(jìn)4家企業(yè)，累計(jì)6458人次在線觀看，初步達(dá)成就業(yè)意向196人。“通過(guò)直播加大了企業(yè)招工的宣傳力度，對(duì)企業(yè)招工幫助較大，讓更多的人知道企業(yè)招工現(xiàn)狀，促進(jìn)了求職者對(duì)企業(yè)更深一步的了解。”內(nèi)蒙古東升廟礦業(yè)有限責(zé)任公司人力資源專(zhuān)員連立庚介紹道。
從“人找崗”到“崗找人”，從單向宣講到雙向互動(dòng)，烏拉特后旗的創(chuàng)新實(shí)踐揭示了就業(yè)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深層邏輯，當(dāng)直播間成為人力資源配置的新場(chǎng)域，不僅需要技術(shù)賦能的“硬支撐”，更考驗(yàn)著服務(wù)理念的“軟升級(jí)”。“我們將持續(xù)開(kāi)展直播帶崗等就業(yè)服務(wù)行動(dòng)，推動(dòng)直播帶崗常態(tài)化、規(guī)范化。一方面進(jìn)一步豐富崗位類(lèi)型；另一方面，提高崗位精準(zhǔn)匹配度，深挖崗位資源，開(kāi)展更多特色專(zhuān)場(chǎng)直播帶崗活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)‘招工求職不跑腿、云上信息來(lái)跑路’，全面打造‘不打烊、不斷檔’服務(wù)，讓就業(yè)服務(wù)更有力度和溫度。”烏拉特后旗就業(yè)服務(wù)中心主任閆海平說(shuō)道。
